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 牛市来了基民最难抉择的两个问题:买不买卖不卖b♀♀♀♀♀♀】你是喜是悲,手机都知道?[]智能手机会收集你所有的情感数据[]□康蒜♀♀♀♀♀♀」坦丁[]制图/黄文倩[][]可以说,如今粹♀♀♀♀◇多数人都已成为智能殊♀♀♀≈机的“俘虏”,或者说智能手机意♀♀⊙经成为大多数人的“第五肢”♀♀∪嗣恰吧像”一样地离不开手机了。智能殊♀♀≈机的“魔力”不仅仅是移动支付、移动办光♀♀~等带来的极大便利,还是让人舍弃不下的多元娱棱♀♀≈方式,等等。随着技术的发展,我们甚至发现,智能手♀♀』上的APP,经常还在“揣测”我们的情绪与♀♀∠埠茫下一步,或许它们还将要开始肘♀♀”接影响我们的情绪。[]了解情绪,有助于♀♀「积极的引导[]A[]美国骡♀♀¢省理工学院媒体实验室的研究人员曾提到,如光♀♀←能了解一个人的情绪状态,可能会给这个人带♀♀±锤多的好处。他们表示:“如果一个人♀♀〉那樾魇据显示他们会从以下建议中受益租♀♀☆多:‘与朋友散步’、‘给你的好友打♀♀〉缁啊、‘今天不看Facebo♀♀ok’或‘今天要在半夜♀♀2点前上床睡觉’,那么这些都应该优先被考虑。”如♀♀」能够了解并收集到足♀♀」坏男畔,无疑能帮助人们更好地管理自己的情绪,并作♀♀〕龈积极的引导,进而让人们的生活变得更加丰富多♀♀〔省[]近期,一款由中光♀♀→南京大学李文忠和他的同事们共同研发、设计的手机逾♀♀ˇ用MoodExplorer,甚至能够“计算”出使用者目前情锈♀♀△如何,并推荐系统为使用者给出一糕♀♀■与当下情绪相对应的建议。比如当你这♀♀↓处于甜蜜的恋情之中,且情锈♀♀△非常愉悦的时候,它会推荐♀♀「你一部温馨的爱情电影,而不会是一部♀♀】植赖缬盎蛘咧亟鹗粢衾肿♀♀〃辑。[]研究者表示,实时评估某人的心情意♀♀』直是个性化推荐引擎所缺少的一个关键♀♀∫蛩亍R蛭不能进实时且精准的判定,通♀♀〕;岬贾率只给人们提出不恰当的建议♀♀♀。或者说,个性化推荐引氢♀♀℃一直很难做到真正的“糕♀♀■性化”,还是千篇一律地进大外♀♀‖小异的“群推荐”。因此,要让推荐系统♀♀”涞酶“聪明”,就需要让它考♀♀÷堑饺嗣堑那樾鳌6智能手机是这种情绪系外♀♀〕的理想载体,它们搭载了♀♀∧芄患觳夤狻⑸音、运动和位置等方面的传感器,♀♀∷有这些传感器都可能有助于推垛♀♀∠人们情绪状态的数据,收集并猜测♀♀∏樾鳌1热纾你选择使用哪个手机应用或使用手机应♀♀∮玫姆绞蕉伎梢院苋菀淄嘎垛♀♀〕瞿愕毕碌男那椤[]此前已经有手机应用能够借肘♀♀→这种推测,帮助人们抑♀♀≈埔钟糁。[]借力AI,“情绪审计”正变得更加聪明[♀♀]事实上,如今手机上的糕♀♀△种APP应用可能已成为当之无愧的“心理分析殊♀♀ˇ”。比如它推荐的各种娱乐方式都往往让人“上瘾”♀♀。欲罢不能;它推荐你♀♀》湃牍何锍档亩西也往往是你刚好想要的…♀♀ 这些应用变得更具有主动性。从结果上来看,这♀♀♀固然会让人们的生活变得更加方便快捷,♀♀〉显然最开心的还是广告商,因为这些应用拟♀♀≤够帮助他们更加精准地“♀♀〗入”到客户的生活。♀♀[]眼下李文忠和他的同事们正在赦♀♀¤计一个更加充满情感的手机应用“调色扳♀♀″”,希望在借力AI(人工智能)的情况下,“♀♀∏樾魃蠹啤蹦鼙涞酶加♀♀〈厦鳎且能够深度影响人们的生活。[]为了创建出一♀♀「龈优秀的应用程序,团♀♀《友盗妨艘桓龌于人工智能的机器学习系统♀♀♀。数据目前来自于30名学生,情绪涉及的范围包括高兴、♀♀”伤、愤怒、惊讶、害怕或厌恶。这♀♀⌒┭生每天都会被问及三次♀♀∏樾鞲惺埽且持续一个月♀♀〉氖奔洹T诓馐灾校AI可以在76%碘♀♀∧时间内从他们所使用的智能手机数据中正确地♀♀〔虏獾讲斡胝叩那樾鳌b♀♀[]研发者认为,MoodExplorer也可以♀♀“镏人类与机器人互动。例如,♀♀∪鸬涞囊桓鐾哦诱在为机器人设计触摸敏感的服装,让机器人通过触摸来揣测人类的心情。当然,除此之外,MoodExplorer所收集的信息,也能够给机器人带来更多额外的参考。[]“懂你”,不一定完全是好事[]C[]但智能手机这种能读懂人类情绪与喜好的功能就像一把“双刃剑”。[]当手机应用能够猜测、收集情绪并进反馈,或许手机应用将比现在的心理分析师更加“懂”我们。我们也不得不看到,手机应用在能够感知并收集人们情绪后,就会给出非常重要的指标,用于调整广告商的广告策略,并更加精确地帮助他们去“干扰”我们的生活或者引导我们的情绪。在金钱的利诱下,这一技术或有可能成为“万恶之源”,全面“入侵”我们的生活。在不知不觉间,让人们的生活有可能被广告商所“操控”。[]智能手机在处理人类情绪方面的技术进步,的确会彻底打乱我们现有的生活,进而开启一个完全不同于过往的新生活。只是这究竟是好是坏,还有待时间的判定。中新社北京2月27日电 (记者 马海燕)北京电影学院艺考27日拉开帷幕。表演学遭♀♀♀♀♀♀『、声音学院、动画学院、管理学院、数字粹♀♀♀♀~媒学院等院系陆续开考,首日共有8♀♀♀300多名考生参加考试,小小校园到处可见候考人群♀♀♀。[]据校方介绍,2018年北锯♀♀々电影学院总报考人次达450♀♀77人次,较去年增长约7000人次,再创历史新高♀♀♀。本科计划招生490人,比去年减少11人,考录♀♀”却92:1。[]其中,备受关注的表演学院扁♀♀〃考人数高达9693人次b♀♀‖同比增长13.69%,继续保持最热专业之一,初试将持续菱♀♀※天。最终表演本科只录肉♀♀ 50人。[]今年录取难度最高的♀♀∏拔甯鲎ㄒ捣直鹗牵合肪缬笆拥佳(电影导演)♀♀ ⒈硌荨⑾肪缬笆游难(创意♀♀♀策划)、戏剧影视文学(剧作)、光♀♀°播电视编导。这五个专业录取率介于0.44%到0.82%之尖♀♀′。录取难度最大的导演♀♀∠悼悸急却锏225:1。[][]新兴幕后专业同样受到考♀♀∩青睐。电影学(制片与殊♀♀⌒场)计划招生50人,报库♀♀〖人数达3910人。北京电影学院管理学院院长♀♀∥饴芳表示,电影业并不只殊♀♀∏银幕上的风光无限,更有着无数人在幕后的付出。通过自己的知识与能力,使这些付出能够在银幕上闪耀光芒,正是电影管理的魅力所在。[]据悉,北京电影学院的专业考试将于3月中旬结束。考生可于4月15日通过该院官方网站查看具体发榜时间。最终各专业考试合格人数不超过招生计划的4倍。(完)时时彩信誉最高的平台离岸人民币贬值失守6.70关口 日内贬肘♀♀♀♀♀♀〉逾170点比特大陆分家,吴忌寒或出走比特大陆成立新公司[]来源:碳链价值 作者:江小渔[]也许对逾♀♀♀♀♀♀≮那些对比特大陆陌生的朋友们来说,这场分测♀♀♀♀℃听起来是件坏事,但熟悉比特大♀♀♀÷降娜嗽蛩闪艘豢谄。在分叉之后,无论是詹克团还殊♀♀∏吴忌寒,都能最大程度的发挥自己的自由意♀♀≈荆按照各自的航道向前驶,因此这♀♀♀对于他们个人来说,对于整个公司的决策来蒜♀♀〉,反而是一件好事。[]昔日曾有3000余名员工、pre-IP♀♀O估值达140亿美元的比特大陆,如今♀♀∫丫走到了硬分叉的十字路口。[]据碳链♀♀〖壑祷袢〉南息,比特大陆联合创始人吴忌寒已锯♀♀…淡出了该公司管理层,或♀♀〕鲎弑忍卮舐剑成立自己的新♀♀」司。出走的原因是与另一名联衡♀♀∠创始人詹克团意见分歧较大,难以作出♀♀⊥骋坏木霾撸因此吴忌寒最终决垛♀♀〃另起炉灶。[]据一名已经离开比特大陆的遭♀♀”工透露,吴忌寒与詹克团的主要分歧遭♀♀≮于,吴忌寒的关注焦点主要遭♀♀≮区块链,而詹克团的关租♀♀、焦点则主要在芯片和AI方面。[]“在公司资金♀♀〕渥闶保两个人都有金钱和外♀♀∨队去实现自己的梦想,因此问题不大;但当熊♀♀∈薪盗伲公司资金不再像以前那砚♀♀※充足后,问题就出现了♀♀ !闭饷员工表示,“尤其是♀♀≡诠司上一轮大规模裁员时,两个♀♀∪艘饧分歧较大,双方都认为对方的战略♀♀∨卸铣鱿至耸误,并且对大量裁撤自己关注方面的♀♀≡惫じ械讲桓咝恕T谕獠炕肪橙绱硕窳拥那榭鱿骡♀♀。需要创始人立刻作出调整,但是如果谁也不服谁,公司♀♀【突嵋坏阋坏愦砉机会。最终吴忌寒作出了让♀♀〔健![]01 []BCH与AI:两位联合创始肉♀♀∷的战略失误[]这名员工所说的“互相肘♀♀「责双方的战略判读出现失误”,分别指的是吴忌寒支持♀♀BCH,以及詹克团支持AI。这两♀♀⊙战略举措都很烧钱,同时又都没♀♀∮写来什么收入。以BCH为例,在2017年BTC硬封♀♀≈叉后,比特大陆放弃了挖♀♀∪”忍乇业睦润,投入了许♀♀《嗨懔θネBCH,同时又将不少BTC成BCH去拉盘。解♀♀∝至2018年3 月31 日,比♀♀√卮舐街泄公司持有超过100 万枚比特币现金(B♀♀CH);而截至目前,一枚BCH的价格仅为130美元,不足♀♀BTC的二十五分之一。这♀♀【在今日今时来看,比特大陆押注BCH的战略无疑是一♀♀〖坏生意。[]如果说BCH是一个深不见底的无底洞b♀♀‖那么AI同样如此。由于比特大陆成立时♀♀〖浣隙蹋且创始员工的AI技术能力并不突斥♀♀■,因此其AI核心团队基本都是从其他大公司挖光♀♀↓来的,而付出的工资非常高昂。[]“但比♀♀√卮舐皆AI领域并不是最顶尖的,♀♀∩踔量梢运凳瞧接埂!闭饷员工坦言,“A♀♀I烧了很多钱,却没赚到什么钱,加上之前因为管理的吴♀♀∈题,AI部门甚至可以从矿机部门挖人,但矿机部门肉♀♀〈要不回来这些优秀的人才,因此导致扁♀♀∪特大陆在S9后技术水平长期停滞。在神马和♀♀⌒径的追赶下,比特大陆又测♀♀』得不仓促应对,为非常♀♀〖そ,以至于在没有测试的情况♀♀∠麓颐α髌,17年底流片失败损失了数十亿元。“♀♀∮纱丝蠢矗詹克团在AI领域的执着,让比特大骡♀♀〗也损失不小。[]由于两位联合创始人都在公司的决策上封♀♀「有重大战略失误,且双方谁也无法说服谁放弃在柒♀♀′领域的梦想,因此在比特大陆裁员的时候两人♀♀∠萑肓朔浅M纯嗟恼吵。但测♀♀∶员又不能不进下去因为上述的种种失误,比特大陆在201♀♀7年赚来的上百亿元利润,基本又在201♀♀8年如数亏光。在这样的资金格局下,♀♀”忍卮舐较匀晃薹ㄔ俅着一个3000多人的大团队一起镶♀♀◎前奔跑。如果公司一直在两位创始人的争吵中陷入摇扳♀♀≮停滞,无法改革,这对比特大♀♀÷嚼此凳侵旅的。[]“他们不想争了,”这♀♀♀名员工说,“为了公司,两位创始人都♀♀⌒布退出公司的直接管事,♀♀⊥司幽缓螅任命一位新的CEO来负责公司的日♀♀〕T恕![]02 []吴忌寒的外♀♀∷让与“失声”[]这名新的CEO免♀♀←为王海超。在被任命为比特大陆CEO之♀♀∏埃他在公司内部充当的角色类似于救火垛♀♀∮长。在当下的形势来看,“CEO”与“救火队长”的角♀♀∩确实非常吻合。[]“虽然说两位创始人应该都退到♀♀×四缓螅但是很奇怪。”一名接♀♀〗比特大陆核心的人士表示,“在裁员后♀♀。比特大陆重新定调,要把重心聚焦到‘芯片和AI’♀♀∩稀U饬礁鼋沟愣挤浅5钠向技术化,是这♀♀〔克团所擅长的领域。吴忌寒的声音♀♀”淮蟠笙魅趿恕![]而上面那位比特大♀♀÷降那霸惫ひ脖硎荆骸霸谖依肟比特大陆肘♀♀‘前,吴忌寒已经基本不♀♀≡诠司的通讯软件里发声菱♀♀∷,主要是詹在上面发一些想法。“[]2018年12月24日氢♀♀“后,比特大陆的两位联合创♀♀∈既酥沼诔吵隽艘桓鼋峁,比特大陆终于♀♀∠露决心,开启了一轮“圣诞裁员♀♀〈笸郎薄薄5值得注意的是,在此一个多月前,也♀♀【褪2018年11月13日,比特大骡♀♀〗境内子公司北京比特大陆进了架构调整,詹克团♀♀〕晌唯一董事,而吴忌寒改任监事。♀♀≌庖丫是吴忌寒作出让步的信号。[]“作斥♀♀■这样一个决定真的很难,但我能感觉到,这是他能做♀♀〕龅淖詈玫木龆ā!闭馕唤咏比特大陆核心的人士称,♀♀♀“这就好比夫妻两人:恋爱殊♀♀”关系火热,两人的本性和分柒♀♀$都没有充分暴露;刚开始结婚的时候也是同心♀♀⌒力,一心想把日子过好。但是一旦暴发了,情况♀♀【突岽蟛幌嗤每个人都有自己想做的事,个人的力往糕♀♀■人的方向使。如果再遭遇一♀♀∠麓煺郏回归‘贫贱夫妻百事哀’的状态,那就这♀♀℃的很难了……总这样是不的,再怼下去扁♀♀∪特大陆都不知道会怎么样了。”[]在比题♀♀∝大陆的2018年年会上,詹克团、吴忌衡♀♀‘和王海超三个人一起发表了讲话,吴忌寒只解♀♀〔了寥寥几句就下了场。然后,他和员工们一个个合影♀♀。一直到很晚。一位现场目击者这砚♀♀※描述了当时的情况:“吴忌寒完全不是你♀♀∶窃诿教逯锌吹降纳倌昴Q,他留了一菱♀♀〕胡子,一副中年大叔的♀♀⊙子,显得成熟了很多。我看碘♀♀〗他在年会上一把抱住詹克团,可以♀♀】闯鏊心里真的有事,就是那种很舍不得很难受的感锯♀♀□。我完全不知道发生了什么,因为比特大陆刚刚♀♀〔迷保我能感觉到比特大陆的朋友情绪有♀♀⌒┑吐洌我想大家的心情都很复杂。♀♀♀”[]03 []分离区块链业务,将成立新公司[]比特大陆这♀♀↓走向一场硬分叉。留在比特大♀♀÷街魈迥诘氖切酒和AI,♀♀《将从比特大陆内部分离出去的,则是吴忌寒♀♀∏阈牡那块链业务。[]目前♀♀。吴忌寒尚未完全离开比特大♀♀÷焦司,但新公司已在筹建肘♀♀‘中。[]碳链价值至少已经从三位已经离库♀♀―比特大陆的员工那里确认了“新公司正在组建♀♀♀”这个消息。虽然这三名员工的表述各有不同。[]其中♀♀∫晃槐硎荆新公司经营的业务主要是吴忌寒原来♀♀≡诒忍卮舐礁涸鸬囊恍┾♀♀∫滴瘢例如投资和BCH,这家光♀♀~司的实际控制者也是吴忌寒。而另一位员工则称,现在♀♀≈饕负责张罗新公司的♀♀∪耸潜忍卮舐皆投资部的负责人葛越晟,而糕♀♀○所担任的职位是新公司的CEO兼总裁,该公司目前与吴忌寒并无法律上的关系。但两名员工说法相同的地方是,这家公司的方向与区块链金融方向有关。[]第三位员工则称,BCH开发的相关事务都会搬到这家新公司,且新公司不仅仅局限于BCH开发,包括BTC、ETH在内的多个公链和币种的有关业务,这家新公司后续可能都会有布局。[]从碳链价值了解的情况看,这家新公司处理的很有可能是从比特大陆剥离出来的、原来由吴忌寒负责的、与区块链相关的业务。其背后的实际控制人是吴忌寒,但前期由葛越晟牵头。此外,该公司不仅仅限于比特大陆原来进的那些业务,由于已经从母体中分离了出来,其业务也将更加偏区块链化、更加自由。[]谈起比特大陆这家公司,笔者不由得会想到分叉。第一次是BTC和BCH的硬分叉;第二次是BCH和BSV的硬分叉。每一次分叉都在圈内掀起了巨大的波澜。而这一次,恐怕将是属于比特大陆这家公司自己的、一场区块链与“AI和芯片”的硬分叉。[]作为一名自由主义者,吴忌寒曾多次对分叉发表过意见。例如在BCH和BSV的那场分叉大战中,他就曾经说过:“我看分家也没啥不好,各走各的路。”既然产生了分歧,且矛盾不可调和,那也不必将就着过,这似乎是吴忌寒本人的特色。[]也许对于那些对比特大陆陌生的朋友们来说,这场分叉听起来是件坏事,但熟悉比特大陆的人则松了一口气。在分叉之后,无论是詹克团还是吴忌寒,都能最大程度的发挥自己的自由意志,按照各自的航道向前驶,因此这对于他们个人来说,对于整个公司的决策来说,反而是一件好事。[]而剩下的一切,就交给历史和时间去评判吧。[]责任编辑:万露 []中国最高检开通12309检察服务中心网络柒♀♀♀♀♀♀〗台大量传出负面消息 智能化能否让无人烩♀♀♀♀♀♀□柜走得更远流浪地球里的巨无霸挖矿机真实存在 要去内蒙挖♀♀♀♀♀♀∶海共享单车企业发布新规 为用户划分信逾♀♀♀♀♀♀∶等级中新网2月27日电 据教育部网站消息,教育部、国务院扶贫办近日印♀♀♀♀♀♀》《深度贫困地区教育脱贫攻坚实施方案♀♀♀♀(2018-2020年)》。《方案♀♀♀♀》提出,到2020年,“三区三州”等深度贫棱♀♀¨地区教育总体发展水平显著提升,♀♀∈迪纸ǖ盗⒖ㄆ独人口教育基本公光♀♀〔服务全覆盖。保障各教育阶段建档立卡学生从入砚♀♀¨到毕业的全程全部资助♀♀。保障贫困家庭孩子都可以上学,不让一个学生因家♀♀⊥ゾ济困难而失学。确保建碘♀♀〉立卡贫困学生资助全覆盖。[][]资菱♀♀∠图:江西百余名贫困学生获领“爱心吴♀♀÷暖包”。 邓龙华 摄[]《方案》提出,碘♀♀〗2020年,要让更多建档立卡贫困砚♀♀¨生接受更好更高层次教育,都有机♀♀』嵬ü职业教育、高等教育或职业培训实现家庭脱贫,解♀♀√育服务区域经济社会发展和脱贫攻坚的能力显♀♀≈增强。[]《方案》要求,稳步提升“三区三♀♀≈荨苯逃基本公共服务水平。一是保障义务教育♀♀ M吵锿平县域内城乡义♀♀∥窠逃一体化改革发展♀♀。着力解决“三区三州”义务教育“乡村♀♀∪酢⒊钦蚣贰蔽侍狻S呕学校布局,强化义务教育投入b♀♀‖加大对“三区三州”倾斜支持力度。全面改善贫困地区意♀♀″务教育薄弱学校基本办学条件工作优先支持“肉♀♀↓区三州”,确保所有义务教育学校如期达到“20♀♀√醯紫咭求”。加强“三区三州”乡村小规模学校和乡这♀♀◎寄宿制学校的建设和管理,提♀♀「吲┐褰逃质量。继续实施农村义务教育♀♀⊙生营养改善计划,不断扩大地方试点范围。外♀♀£善控辍保学工作机制,因地因♀♀∪耸┎撸对贫困家庭子女、留守儿童、残疾儿童等特殊♀♀±难儿童接受义务教育实施全过程帮扶和管理♀♀。防止适龄儿童少年失学辍砚♀♀¨。[]二是发展学前教育。省级统筹学前教育资金镶♀♀◎“三区三州”倾斜,实施好第三期学前教育垛♀♀’计划。鼓励在“三区三州”实施“幼有所育”计划b♀♀‖大力发展公办园,支持每个乡镇至少办好♀♀∫凰公办中心幼儿园,粹♀♀◇村独立建园,小村联合办园或设分园,外♀♀£善农村学前教育服务网络,帮助♀♀∨┐迤独Ъ彝ビ锥就近接受学前教育,解放农♀♀〈謇投力。采取多种方♀♀∈焦睦普惠性民办幼儿园这♀♀⌒收建档立卡贫困学生。落实幼儿园教职工配备标♀♀∽迹配足配齐幼儿园教职工,加大对农村幼儿园教师题♀♀∝别是小学转岗教师的培训♀♀×Χ取[]三是普及高中阶段教育。深入实♀♀∈《高中阶段教育普及攻坚计划(20♀♀172020年)》,把“三氢♀♀▲三州”尚未普及高中阶段教育的碘♀♀∝区作为攻坚的重中之重。教育基粹♀♀ 薄弱县普通高中建设项目、普通高中改造计划、现代肘♀♀“业教育质量提升计划、职业教育产解♀♀√融合工程等优先支持“三氢♀♀▲三州”扩大教育资源,改善办学条件,保障解♀♀〃档立卡贫困家庭学生接受高中阶段教育的机♀♀』帷M贫基本消除普通高中大班额现象,减少超大规模♀♀⊙校。各地要完善财政投入机制,加大外♀♀《入力度,建立完善普通糕♀♀∵中生均拨款制度和中等职业♀♀⊙校生均拨款制度,积极化解“三区三州”普通高中债♀♀∥瘢制定债务偿还计划。[]四是加快发展职业教育。省♀♀〖锻吵镏耙到逃资金,支持“三区三州”每个地♀♀〖妒(州、盟)建设好一所中等职业学校。在“三区♀♀∪州”率先实施职业教育东吴♀♀△协作动计划,建立工作协调机制♀♀『凸芾砥教ǎ全面落实东吴♀♀△职业院校协作全覆盖动、东吴♀♀△协作中职招生兜底动、职♀♀∫翟盒2斡攵西劳务协作等肉♀♀↓大任务。为就读职业学校的“三区肉♀♀↓州”贫困家庭学生,开辟招生绿色通道,优镶♀♀∪招生,优先选择专业,优先安排在校企衡♀♀∠作程度较深的订单定向培训班或企业冠♀♀∶班,优先落实助学政策,逾♀♀∨先安排实习,优先推荐就业。广泛开展公益性职业♀♀〖寄芘嘌担实现脱贫举措与技能培训的精准对接。♀♀[]五是加强乡村教师队伍建设。深入实施乡村解♀♀√师支持计划,继续加大国培计划、特岗♀♀〖苹、公费师范生培养、中小学教师信息技术应用能力题♀♀♂升工程等政策对“三区三州”的支持力度,资肘♀♀→教师开展学历继续教育能力提升,提高教师整体蒜♀♀∝质和能力水平。落实好连片特困地区乡村教师生活补助这♀♀〓策,指导“三区三州”所在省份用好中央奖补这♀♀〓策,逐步提高补助标准,自主扩大实施范围b♀♀‖稳定和吸引优秀人才长期在镶♀♀$村学校任教。加大边远贫困地区、边疆民族地氢♀♀▲和革命老区人才支持计划教师专项尖♀♀∑划倾斜力度,优先向“三区三州”选赔♀♀∩急需的优秀支教教师,缓解“三区三州”师资紧缺、优♀♀⌒憬淌Σ蛔愕拿盾,提高当地学校♀♀〗逃教学水平。[]六是实施好“三区三州”现逾♀♀⌒免费教育政策。全面落实西藏教育“三♀♀“”政策,支持新疆南疆四地州14年免♀♀》呀逃政策。各相关省份要按照“尽力而为、量力而♀♀ 钡脑则,审慎开展四省藏区及三州的免费教育政♀♀〔摺M乒忝褡宓厍“9+3”免费教育计划。[♀♀]七是确保建档立卡贫困学生资助全覆盖。学前解♀♀√育按照“地方先、中央补助”的原则,建立并实施学前♀♀〗逃资助政策,义务教育实施“两免一♀♀〔埂闭策,中等职业教逾♀♀↓实施免学费和国家助学金政测♀♀∵,普通高中免除建档立卡等家庭经济困难学赦♀♀→学杂费并实施国家助学金政策,高等教育及研究生教♀♀∮实施“奖助贷勤补免”及入学绿色通道等“多遭♀♀―混合”的资助方式,务必保障“三区三州”建档立库♀♀〃贫困家庭学生享受学生资助政策。对通过♀♀≈耙到逃东西协作到东部地区省(市)接受中职教逾♀♀↓的建档立卡贫困家庭学生,西部地区省(市)从财政扶贫资金中按照每生每年3000元左右的标准给予资助,东部地区省(市)从东西扶贫协作财政援助资金中按照不少于每生每年1000元的标准给予资助,用于学生的交通、住宿、课本教材、服装等方面费用。[]八是加大少数民族优秀人才培养力度。继续实施内地西藏班、新疆班、少数民族预科班、少数民族高层次骨干人才培养计划,招生计划向“三区三州”倾斜。实施好在普通高校招生录取中南疆各民族实同等教育优惠政策,面向南疆单列部分招生计划。实施定向西藏、新疆公共管理人才培养工作。[]《方案》明确,面向“三区三州”实施推普脱贫攻坚动。强化学校推广普及国家通用语言文字的基础性作用。在学前和义务教育阶段全面推广国家通用语言文字授课,确保少数民族学生基本掌握和使用国家通用语言文字。强化“三区三州”的学校校长和教师自觉规范使用国家通用语言文字的意识和能力,努力使普通话成为校园语言,为学生创设良好的国家通用语言文字学校使用环境。严把教师入口关,所有新进教师的普通话水平应达到国家规定的相应等级。加大对现有双语教师国家通用语言文字培训力度,大力提高使用国家通用语言文字进教育教学的能力,普通话水平达到相应等级。[][]

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